Tätigkeiten:

  • Konzeption einer Recruiting-Social-Media-Strategie und Umsetzung des Konzepts in die Praxis
  • Betreuung und Pflege des Recruitings über Social-Media-Kanäle
  • Monitoring, Analyse und Reporting der Aktivitäten
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding
  • Mitarbeit im Bereich Bewerbermanagement
  • Allgemeine organisatorische Aufgaben

Anforderungen:

  • Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, der Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Interesse an Social Media
  • Koordinations- und Organisationstalent
  • Eigenständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen

Initiative und Verantwortung sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Individuelle Entwicklungspfade und -maßnahmen unterstützen Sie und uns, einen Schritt weiterzugehen. Wir arbeiten im internationalen KOB-Team familiär zusammen. Professionelles Onboarding erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.

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